新闻列表

• 小心！身兼“数职”可能暗藏劳动风险

  

  开网约车、送外卖、接单写稿……一些上班族利用业余时间和自身技能开启“副业模式”。不过，随着“南京一名员工在两家单位做8小时倒班制工作，被原

  72日期：2024-01-26 20:38:54

• 为什么校招面试前要做上百道测评？

  

  在面试开始之前，大公司一般都会要求候选人完成在线测评，这些测评有限时的有不限时的，有时候甚至有一两百道题目需要完成。那么今天我们就来了解一下在线测评。这些测评通常可以

  78日期：2024-01-25 16:08:50

• @找工作的你：靠谱职业中介应具备这些条件，注意啦

  

  日前，人社部出台《人力资源服务机构管理规定》，自2023年8月1日起施行。这是首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章，适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资

  67日期：2024-01-24 16:09:41

• 面试中的这些题，你遇到过吗？

  

  面试中的这些题，你遇到过吗？
  
  面试又称结构化面谈或标准化面试。有研究表明，80%以上的企业都借助面试来招聘和录用人员。对于广大求职者而言，面试是步入职场的一道非常重要的关卡，面对这一关卡，有人攻破城池，也有人铩羽而归。很多人都想知道，面试时，企业到底会问些什么？今天就来带大家了解一些常见题型。
  
  背景型面试题
  
  顾名思义，背景型面试题就是通过询问教育、工作、家庭及成长背景等问题来了解面试对象的求职动机、成熟度、专业技术背景等要素。这种题目强调回答内容的真实性、逻辑上的连续性、合理性。回答时，

  75日期：2024-01-23 20:44:53

• 简历撰写有哪些注意事项？

  

  简历在布局上有什么讲究吗？简历的模块化很重要，模块之间边界清晰有助于HR的阅读。模块化的前提是内容逻辑的清晰。各模块形状一致，整体边界对齐。简历当中的字体一般使用宋体或

  82日期：2024-01-19 17:30:47

• 简历制作的常见问题

  

  为什么总有求职者感叹简历做得够完美了，可投递之后总杳无音信？其中很大原因是简历并没有吸引招聘者，这些求职者往往只从自身的角度、喜好来书写简历，而没有从用人单位的需求出发

  77日期：2024-01-19 17:30:22

• 简历你真的会做吗？转存使用技巧！

  

  找工作时，一份优秀的简历能更好地让你脱颖而出取得先机。戳图学习超实用的简历制作教程：

  82日期：2024-01-18 17:31:44

• 实习时，要注意识别这些常见的陷阱

  

  来源：职场学院微博、中国青年报等

  86日期：2024-01-12 19:22:35

• 广西事业单位初次就业人员，首次岗位认定如何确定岗位等级？

  

  （1）初次就业人员（指直接从各类学校毕业或择业期内新参加工作的人员，下同）聘用在管理岗位的，大学专科、中专、高中毕业生可以聘用十级岗位。大学本科毕业生（含获得双学士学位的大学

  85日期：2024-01-12 19:22:08

• 高校毕业生，就业创业有啥补贴？这些政策不能错过！

  

  高校毕业生就业创业关系千万家庭幸福毕业后你找到工作了吗?有什么打算？ 如果你选择灵活就业，可申领社会保险补贴 离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后，缴纳社会保险费的，给予

  86日期：2024-01-12 16:29:21

• 专科生就业趋势观察及中国高等职业院校竞争力

  

  一、 背景介绍二、 亮点内容参考（一） 专科生就业趋势分享1. 高职院校求职现状2. 高职院校毕业生求职心态（二） 中国高等职业院校竞争力白皮书解读三、 求职元年下的职业教育未来

  81日期：2024-01-12 16:18:53

• 制作简历的这些要点一定要知道！

  

  在求职过程中，简历的重要性不言而喻。用人单位通过简历进行初筛，选出符合招聘岗位的人选，从而进行下一步的面试邀约，简历是至关重要的“敲门砖”，同学们有必要

  83日期：2023-11-24 11:19:40

• 针对这些不同的面试类型，有哪些需要注意的呢？

  

  针对这些不同的面试类型，有哪些需要注意的呢？ 1.压力面试 这种面试形式主要考察你在高压环境下的应对能力。 压力面试在形式上有一些变化。一

  76日期：2023-11-23 11:18:44

• 应届生面试过程中要怎么见招拆招？

  

  前面关于面试影响因素的内容，主要是让大家从底层逻辑理解面试，这相当于武侠功夫里面的内功心法。但是，面试情况千变万化，每个人碰到的情况都不一样，面试中要如何应对，尤其

  79日期：2023-11-22 11:17:50

• 应届生面试过程中要怎么见招拆招？

  

  前面关于面试影响因素的内容，主要是让大家从底层逻辑理解面试，这相当于武侠功夫里面的内功心法。但是，面试情况千变万化，每个人碰到的情况都不一样，面试中要如何应对，尤其是哪些

  80日期：2023-11-20 11:16:33

• 应届生面试决定面试通过的因素有哪些？

  

  最好的不一定合适，求职者能力强面试并不一定会通过。不同的岗位有着不同的要求，在面试之前，招聘方已经对候选人的薪资、性格、能力等有了一个大致的画像，比如服从安排，执

  81日期：2023-11-17 11:15:07

• 面试谈薪四大经典方式

  

  薪资是一个绕不过去的面试经典问题，是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出

  78日期：2023-11-16 18:57:17

• 应届生面试前要做的准备工作

  

  经过简历筛选，成功获得面试机会，这无疑表明你已经初步满足了用人单位的基本要求。然而，距离真正的offer，仍有一段路要走。面试是拿到工作机会的关键环节，面试面得好，offer拿到

  77日期：2023-11-15 11:11:21

• 打破常规！互联网产品经理高速成长指南

  

  打破常规！互联网产品经理高速成长指南

  88日期：2023-10-31 12:17:21

• 简历的基本构成

  

  一封完整的简历需要包括以下几个部分（不同情形下顺序不同） 照片 清晰、端庄、大方即可。 基础信息 基础信息包括姓名、居住地、联系方式（微信、手机号、邮箱，三个都要写，因为

  76日期：2023-09-11 17:58:04

• “工资面议”，当心！

  

  “工资面议”，当心！

  354日期：2022-10-27 13:44:53

• 如何在求职面试中做好自我介绍

  

  如何在求职面试中做好自我介绍

  334日期：2022-10-27 13:15:58

• 大学生求职指导：面试谈薪四大经典方式

  

  大学生求职指导：面试谈薪四大经典方式

  335日期：2022-10-27 13:14:58

• 给应届生的求职建议

  

  给应届生的求职建议

  346日期：2022-10-27 13:09:35

• 选择“慢就业”时，你考虑清楚了吗？

  

  选择“慢就业”时，你考虑清楚了吗？

  292日期：2022-04-27 11:57:34