广西南宁桂加川商贸有限公司创立于2011年，是一家川味调料、火锅食材专业配送商，是值得客户首选的优质供货商。我公司坚持“诚信经营，互惠互利”为原则，奉行“质优价实，客户至上”的经营理念。公司管理者的重心是“为客户价值而管理”，服务本身是一种竞争力，公司围绕这个核心思想打造竞争战略，把卓越服务的理念融入到服务业数字化转型、企业文化、企业流程、企业组织，以达到提高客户体验、满足客户个性化需求、为客户创造更多价值的目的。我们根据市场洞察和自身资源的情况，以数字化服务，为广大合作客户提供更优质、更专业的价值服务。为员工提供更宽广的数字化发展平台，让员工拥有行业良好的职业发展前景和专业的培训晋升机会，共创辉煌的明天。

职位详情
1、根据公司总体发展规划和经营目标，对各职能部门进行职务分析，明确岗位职能职责，编制岗位说明书。
2、围绕人力资源六大模块，挖掘人力资源潜能，优化配置资源，实现员工同企业的双赢目标；
3、关注和管理员、骨干及梯队人员，整合人力资源，打造横跨组织的数字化信息网络。
4、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务，提出建议并参与决策；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织革新、行政管理及外部政策等方面的信息和建议，构建市场化生态组织；
6、根据业务需求制定人员年度需求、发展计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才；
任职要求
1.大学专科以上学历，人力资源类或管理类专业优先；
2.具有3年以上HR或HRBP工作经验；
3.熟悉人力资源管理6大模块；
4.熟悉现代人力资源基础知识和前沿理论，了解国家社会保障制度和劳动法规；
5.具有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力及服务意识。